柏谷　渡

　大学運営に関する中長期的な目標・計画の取りまとめや、文部科学省に提出する実績報告書、プレゼン資料の作成を行っています。また、教員の多岐にわたる教育研究活動の業績を収集するデータベースを管理し、大学や教員の評価、教育研究活動の更なる発展に役立てていくことが主な仕事です。

　大学の事業計画の策定から、データ収集、実績報告書の作成までの一連の業務を通じて、大学の多様な取組を広い視野から見渡すことができる点が魅力です。そうした大学の多様な取組をいかにアピールしていくか想像し、社会に発信していく仕事は、とてもやりがいを感じます。

　職場全体がアットホームな雰囲気で、同僚の先輩や周りのサポートを受けて伸び伸びと仕事に励むことができています。また、職員の多様なライフスタイルに即した働き方改革の取組が進んでおり、職員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを実現するための環境が整っています。

４～６月　実績報告書の作成
前年度の１年間に大学が実施した取組を実績報告書としてまとめ、文部科学省に提出します。

７～９月　文部科学省ヒアリング資料の作成
６月末に文部科学省に提出した実績報告書の概要をプレゼン資料としてまとめ、
文部科学省によるヒアリング・評価を受けます。

９～12月　年度計画の進捗状況確認
理事・副学長とも連携しながら、当該年度の事業計画の進捗状況を確認し、中間評価を行います。

１～３月　次年度計画の作成
大学の中長期的な目標・計画を達成するために、大学が次年度に取り組む事業計画を策定し、
文部科学省に提出します。

２～３月　教員業績データの収集
教員の教育研究活動に関する業績データを収集し、教員個人活動評価に活用します。