相馬　詩子

　第一子出産時に産前産後休暇と１年間の育児休業を取得し、今は育児時間制度で就業時間を短縮しながら働いています。
　子どもの発熱等で急に休まなければいけないことがあるので、自分の仕事の優先度を常に意識し職場への報告連絡相談を確実にすること、また育児はとにかく体力勝負なので、休める時にはしっかり休むことを心がけています。
　繁忙期に産休で職場を離れることが当時は心苦しく、また、育児のためとはいえ勤務短縮でまわりより早く退所することが後ろめたく感じる時もあるのですが、育児と仕事を両立しながら働くことを同僚も上司も応援してくれていて、その期待に応えるため、また、自分の娘が大きくなった時には、「育児と仕事の両立」がスタンダードで、今以上の様々な働き方・生き方が自由に選択できる社会になっているように、使える制度を有難く使わせて貰いながら、今の自分にできる働き方で精一杯職場に貢献していきたいと思っています。